15Ene, 2020
Crear Claridad Organizacional

Las organizaciones sanas minimizan las posibilidades de confusión mediante la aclaración de:

  • ¿Por qué existe la organización?
  • ¿Qué valores de comportamiento son fundamentales?
  • ¿Cuál es nuestro negocio específico?
  • ¿Quiénes son sus competidores?
  • ¿Que es lo que los hace ser únicos?
  • ¿Que es lo que planean alcanzar o conseguir?
  • ¿Quién es responsable de qué?